Vista cliente Asistente laboral
MM

Criterios de derivación

Primero se evalúan las reglas duras; solo después la cobertura documental. Nivel 1 es búsqueda de fuente, no opinión: interpretación de convenio, graduación de sanciones, cálculos y plantillas exigen nivel 2 o 3.

Conjunto vigente reglas-v3 · estado publicada. Las exclusiones duras están bloqueadas en esta demostración para impedir su degradación.
La detección se basa en palabras clave: es una heurística declaradamente limitada. Un enunciado que evite el vocabulario esperado puede no activar la exclusión; por eso toda duda razonable se resuelve escalando, nunca respondiendo.

Exclusiones duras (Nivel 3)

  • Medidas colectivas (despido colectivo, ERTE, MSCT colectiva, traslados, sucesión)Bloqueada

    Disparadores: despido colectivo, ere, erte, expediente de regulacion, modificacion sustancial, msct, traslado colectivo, sucesion de empresa, subrogacion

  • Negociación y conflicto colectivo (RLT, comité, huelga)Bloqueada

    Disparadores: comite de empresa, representacion legal, rlt, huelga, conflicto colectivo, negociacion colectiva, seccion sindical

  • Inspección de Trabajo y requerimientos administrativosBloqueada

    Disparadores: inspeccion de trabajo, inspector, acta de infraccion, requerimiento, itss

  • Litigio, conciliación administrativa y abogados contrariosBloqueada

    Disparadores: demanda, juzgado, papeleta, smac, conciliacion administrativa, abogado contrario, burofax de reclamacion, juicio

  • Nulidad, discriminación, acoso, embarazo/maternidad y represaliasBloqueada

    Disparadores: nulidad, discriminacion, acoso, embarazo, embarazada, maternidad, paternidad, represalia, vulneracion de derechos

  • Despidos individualesBloqueada

    Disparadores: despido, despedir, extinguir el contrato, extincion del contrato, extincion por causas objetivas, causas objetivas, finiquito, carta de despido, despido disciplinario, despido objetivo

Umbrales ordinarios (editables)

Simulador de triaje

Nivel 1 · Búsqueda documental
  • Documentación publicada, aplicable y vigente localizada.

Fuentes elegibles

  • Vacaciones anuales retribuidas — Estatuto de los Trabajadores · v2 · pas-vac-02
  • Convenio sintético del Metal — vacaciones y descansos · v1 · pas-cva-01
  • Vacaciones anuales retribuidas — Estatuto de los Trabajadores · v2 · pas-vac-01
  • Convenio sintético del Metal — vacaciones y descansos · v1 · pas-cva-02
  • Vacaciones anuales retribuidas — Estatuto de los Trabajadores · v2 · pas-vac-03
  • Criterio jurisprudencial sintético: vacaciones e incapacidad temporal · v1 · pas-jur-01